服务项目高企认定
优质服务一对一服务
服务单价面议
服务范围全国
服务类型实用/外观/发明
经营期不足3年能否申报？
认定是从4个方面进行评审的
方法/步骤
核心自主知识产权：需要1个近三年的发明**，或者6个实用新型**或者6个软件著作权。
科技成果转化：企业以技术成果形成产品，服务，样品，样机等（这是一个重要的条件）
企业的管理水平：
1.制定了研究开发项目产项报告；
2.建立研发投入核算体系；
3.开展产学研合作的研发活动；
4.设有研发机械并具有相应的设施和设备；
5.建立研发人员的绩效考核奖励制度
总资产和销售额成长性指标：这是对反映企业经营绩效的总资产和销售增长率的评价
1. （必须注册一年以上的企业）中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。
2.（近三年*或受让的知识产权）近三年内通过*、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；(包括**、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权)
3.（产品必须属于国家重点支持的**领域的范围内）产品（服务）属于《国家重点支持的**领域》规定的范围；
4.（公司科技人员和研发人员需要达到认定的指标）具有大学专科以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上
5.(近三年的研发费用必须达到认定的指标)且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
（1） 近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
（2） 近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
（3） 近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
6.（研发费用需要达到认定指标）其中企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
（1） **产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；
（2） 同时要求企业具有一定的研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《认定管理工作指引》
申报中当年职工总数怎么统计?
人员认定可以参照《财政部 国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》（财税[2015]34号）规定，企百业所得税法实施条例*九十二条*（一）项和*（二）项所称从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
从业人数和资产总度额指标，应按企业全年的季度问平均值确定。
具体计算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
申请时产品收入是指什么？
根据、财政部、国家税务总局百2008年4月联合颁布的《认定管理办法》规定，的**产品（服务）收入是指企业通过技术创新，开展研发活动，形成**产品或服务收入及其技术性收入的总和。
可以计入的企业技术性收入包括：技术转让度、技术承包、技术服务、中试产品收入以及接受外单位委托的科研收入等，包括以下几个部分：
1. 技术转让收入：指企业科研与开发问活动的成果通过技术贸易、技术转让所获得的收入；
2. 技术承包净收入：包括技术项目设计承包、技术工程所获得的净收入；
3. 技术服务收入：指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社答会和用户提供技术方案、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入； 4. 接受委托研究开发收入：指企业承担社会各方面委托研究，开发新产品所获得的收入。
想申请，怎么提高*？
有两个标准：认定标准和评分标准；认定标准是企业的基本条件，首先是人员占比，大专*人员占30%，其中10%的科研人员；其次是科研占比，每年的销售额在5000万以下的，占比不低于6%，5000万到2亿，占比不低于4%,2亿以上，占比不低于3%；**产品销售额占总销售额的60%等，这些考核的都是企业近三年的会计年度，主要体现在近三年的审计报告中；评分标准是打分制，主要分为三块，
1、知识产权：6项实用新型或6项软著或1项发明，需要注意的是这些知识产权是围绕所申报领域中的，打个比方，您是航天领域的，但是知识产权这块是生物科技类的，这个知识产权是无效的，如果是实用新型**，建议多申报几项，后期防止**不合格被切掉后有替补，占分30；
2、科技成果占比：也是考核近三年的，每年的转化产品在4项，三年12项，这个根据**所研发的产品、设备、服务等，占比30分；
3、研究开发的组织管理水平：这个就比较系统了，需要出具一份立项报告（根据企业产品的市场现状，未来的实用性以及前景意愿等），开展产学研开发活动（就是近几年的几个社会活动，比如参加什么科技研讨协会，开展大学生创业实验基地等等），再就是企业要有自己的研讨小组或者研讨办事处，有研究产品的设备设施，研发人员的奖励管理制度等，占分20；
4、企业成长性指标：近三年的销售额成递增状态，并不是说需要达到一个什么什么样的高度，是看企业的成长曲线是增长的，这有个公式，网上都有可搜下，只要结果不是负值就可以，占分20. 总共100分，达到70分即视为合格！
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