**企业认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《**企业认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多*这样认为。但在实际审查中，各*的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
*二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其*、职位、任职时间等信息**切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。
*三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
*四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的**领域范围内；**产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都**70分。
**企业是如何评定的？如果企业被认定了国家**企业称号，对企业有什么帮助？
认定为**企业需符合什么条件？
认定为**企业须同时满足以下条件：
（1）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（2）企业通过*、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（3）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围；
（4）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（5）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（6）近一年**产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（7）企业创新能力评价应达到相应要求；
（8）企业申请认定**年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
以下就是**企业认定可以为企业带来的主要好处与优势：
1税收减免
认定后的**企业的企业所得税税率由原来的25%降为15%，相当于在原来基础上降低了40%。
2科研经费支持和财政拨款
经认定的**企业可凭批准文件和《**企业认定证书》办理享受国家、省、市有关优惠政策，更*获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款；**企业称号将会是众多政策性如资金扶持等的一个基本门槛。
3的认证硬招牌
**企业是一个难得的的认证，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌，其品牌影响力仅次于、产品。
4提升企业品牌形象
高新认定的企业，能为企业在市场竞争中提供有力的，较大地提升企业品牌形象，无论是广告宣传还是产品招投标工程，都将有非常大的帮助。
5促进企业科技转型
**企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自持续主创新创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。
6提高企业市场价值
证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场，是企业投标时的重要条件。
7提高企业资本价值
**企业是吸引地方、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。
为什么申报条件都满足了？高新企业认定还是不成功？
原因主要有以下几点：
实用新型**通过的周期为一年左右，发明**通过的周期更长，要两年到三年。大多数知识产权数量不够，又急于申请高企的企业想保证“拥有自主知识产权”项加分快捷的办法就是选择软著申请。企业纯粹为了申报高企而申请软著，知识产权关联性低，甚至软著与研发项目和产品的关键技术完全不搭界，张冠李戴，这就导致企业知识产权评分不高。
新的工作指引中对科技成果转化能力的打分是由技术*对企业科技成果转化的总体情况进行综合评价，没有明确统一的衡量标准，对企业来说，成果转化多多益善是一方面，成果与产品之间的关联与有效转化也是高分的重点。
技术成果是什么，怎么转化的，应用在哪个产品中，应用的效果如何，是否产生收益等这都是企业需要详尽描述的要点，部分企业“强行转化”，知识产权跟项目和产品严重不匹配，成果与产品几乎无关联，那任你舌灿莲花也无济于事。
新的工作指引加强了企业对社保人员的检查力度，尤其是乡镇型科技企业。而不少新成立的公司为了节省费用，往往核心创业人员甚至初创团队的员工都不交社保，将钱省下来用于产品研发、生产、销售。
此外，近两年新成立的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面比较，但财务管理方面就相对松散。由于线上支付的发展，现在很多企业线上收款，直接进入账户，即使进入公司账户也很少开票，导致账目混乱。
在后补充材料中常常*出现制度写明了有具体金额的奖励激励，但没有发奖金、汇款或现金签收的凭证等前后不一致的现象，使审核*对其各项管理制度存疑，导致扣分。
对于中小型企业和初次申报的企业来说，对具体政策和申报过程不够透彻以及编写申报材料经验不足也是一大难关。团队缺乏实操经验，不清楚材料具体应该怎么准备。
**企业项目认定过程中的问题，企业应该注意哪些方面？
就**企业项目认定来说，国家**企业认定申请的难度是大家有目共睹的，一方面是既然是国家的**企业，没有一点**也是不可能的；另一方面，国家既然给**企业这么多的优惠政策，也说明高新企业对国家的贡献是很大的。根据我司高新部多年成功申报的经验，申请过程中的难度主要体现在以下几个方面，知识产权与科技成果脱节，很多企业认为有了知识产权即可，不考虑企业的经营情况和上年度实际收入情况，以至于失去相关联系；
企业成长性丢分严重，由于财务数据属于历史性数据，很多企业在日常中，不注重企业的年度成长性，很多企业有这样的考虑，我们企业财务数据不好调整，也不需要调整，不是其他指标还有80分吗，我得了那80分就行，结果往往就是这样，很多非常不错的企业就没有通过；硬性条件不符合，高新认定的六项硬性指标，如果有一项不符合，即全盘否决，比如：人员比例问题，如果不符合即其他指标都不符合。
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