申请返还时间及金额
申请返还时间：
2019年4月1日至2019年12月31日
返还金额多少？
返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还数额。
注：返还金额一次性拨付到受影响企业账户。
返还数额 = 按照该企业上年度平均参保人数当地月人均失业保险金标准（统筹地区失业保险金标准）*6个月
比如：深圳月人均失业保险金标准：2018年6月起，新标准为1917元（我市低月工资标准2130元*90%）。
注：受影响企业只能获取一次返还数额。
认定 " 受影响职工 " 方面，符合以下三种情形之一可申请认定：一是受影响企业中，所在岗位受市场因素、经营下滑或生产调整冲击影响较大的职工。二是 2018 年 10 月 1 日— 2019 年 12 月 31 日期间，非因合同到期或个人主动从受影响企业离职，尚未实现就业的职工。三是从其他企业（指非受影响企业）离职，尚未实现就业的生活困难职工。生活困难职工指持有城乡居民低生活**证或扶贫卡的家庭成员，以及持特困人员救助供养证或困难（特困）职工证的人员。
裁员率怎么计算
裁员率 = 企业上年度领取失业保险金总人数 ÷ 本企业年平均参保人数
· 年领取失业保险金总人数：指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。（含领取一次性失业保险金人数）
· 年平均参保人数：指企业1至12月参保人数的平均值
申请返还有什么条件？
各地级以上市实施此项政策和受影响企业申请享受此项政策应符合下列条件：
1、各地级以上市
实施返还的统筹地区上年末失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力。
2、受影响企业
申请返还的受影响企业应同时具备以下条件：
00001. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；
00002. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费一年以上；
00003. 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
足额：指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。
上述裁员率是指：本企业上年度领取失业保险金总人数（含领取一次性失业保险金人数）与本企业年平均参保人数之比。
3、无法同时享受稳岗补贴
享受6个月失业保险金标准的失业保险费返还的受影响企业，不再同时享受《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》（粤人社发〔2015〕54号）所规定的失业保险费返还。
属于种情形的（企业在岗职工），由所在企业按照规定的条件和比例自行确定人员名单，总人数应不**过企业参加失业保险职工总人数的 20%。属于第二、三种情形的（离职职工），自 2019 年 4 月 1 日起，相关职工可向原就业地或常住地县级以上人力资源和社会**部门提出申请，填报《受影响职工个人申请表》，提供解除劳动关系证明、生活困难相关证件。生活困难相关证件包括城乡居民低生活**证或扶贫卡、特困人员救助供养证、困难（特困）职工证等。
经办人力资源和社会**部门根据企业填报的信息，通过 " 受影响企业和职工实名制信息系统 " 对企业条件进行比核，符合的予以认定。企业在提交申请时，应声明同意人力资源和社会**部门向税务部门查询本企业纳税申报情况或向海关部门查询本企业进出口情况。
目前，降低医疗保险费率、保险费率、残疾人就业**金征收标准等多项政策已经落地见效，预计全年可为企业减负**过 150 亿元。随着《通知》的，返还失业保险费、受影响职工在岗培训补助等各项补贴将落地实施，促进就业政策效应进一步得到发挥。
被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。
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