**企业认定面议
科技项目面议
专利申请面议
专项审批面议
知识产权面议
企业应按照"企业年度研究开发费用结构明细表"设置认定研究开发费用核算账目,提供相关凭证及明细表,并按要求进行核算.
【适用学员】刚入职的新手会计；准备转行或者刚转行进入高新企业工作的新人；软件行业的新手会计；其他有志于从事财务工作的学员。
【授课特点】教学内容立足于实际工作，结合真实案例及各类图表来讲解，以通俗易懂的语言、简单易操作的工作讲解政策，帮您理清政策执行落地的要点。教学思路清晰，教学认真负责，课程内容具有非常强的实用性。
企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《认定管理工作指引》的要求（须达到70分以上）。
具有累计实际工作时间在183天以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
认定对人员方面有什么具体要求：
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其*、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
3、对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
4、科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
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